Продолжая просмотр сайта и(или) нажимая , я соглашаюсь с использованием файлов cookie владельцем сайта в соответствии с Политикой в отношении файлов cookie в том числе на передачу данных, указанных в Политике, третьим лицам (статистическим службам сети Интернет), в соответствии с Пользовательским соглашением

Официальный сайт Huawei
Выберите страну или регион
Пресс-центр

Пресс-центр

Контакты пресс-службы и материалы для СМИ

Компания Huawei работает в России с 1997 года, основные направления ее работы – телекоммуникационные сети, информационные технологии, умные устройства и облачные сервисы.

КОНТАКТЫ ДЛЯ СМИ

Юлия Ганина Руководитель по связям со СМИ Компания Huawei в России

Фирменный стиль компании Huawei

Логотип

Логотип

Дизайн логотипа состоит из восьми лепестков, расходящихся в разные стороны из единой точки: распускающиеся в разные стороны лепестки символизируют рост и развитие компании в самых разных направлениях.

Брендбук

Брендбук

Скачайте подробный брендбук компании на английском языке в формате PDF.

О компании Huawei

О компании Huawei

Компания Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных и инфраструктурных решений, а также умных устройств. Основные направления ее работы – телекоммуникационные сети, информационные технологии, умные устройства и облачные сервисы, при этом Huawei стремится сделать цифровые технологии доступными как для бизнеса, так и для конечных потребителей, тем самым приближая создание интеллектуального, совершенного мира связи.

Продукты, решения и сервисы из комплексного портфолио Huawei обладают высокой надежностью и конкурентоспособностью. Открыто сотрудничая с партнерами по экосистеме, Huawei создает коммерческий потенциал для своих клиентов, расширяя спектр их возможностей.

Huawei направляет значительную часть инвестиций на проведение фундаментальных исследований, способствующих мировому прогрессу. В компании работает более 188 тыс. сотрудников в 170 с лишним странах мира. Huawei – частная компания, основанная в 1987 году. Она полностью находится в собственности сотрудников.


Вверх